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2019/08/22 08:17
2019-08-21 19:14 ◎新入
【コピペ】2019-08-21 19:14
◎新入社員２人に労災認定＝過大ノルマ、セクハラでうつ病―神奈川
塗装会社の元女性社員２人（いずれも２０代）が、入社後約７カ月でうつ病を発症したのは過大なノルマや長時間労働、セクハラが原因だったとして労災認定されていたことが２１日、分かった。代理人弁護士らが記者会見して明らかにした。
弁護士らによると、２人は２０１７年４月、個人宅の外壁塗装などを手掛けるユーコーコミュニティー（神奈川県厚木市）に入社。ともに技術職志望だったが、会社の慣習で営業を担当した。その際、１日２００件の営業訪問や月３００万円の売り上げ達成などのノルマを課されたほか、長時間労働を強いられたり、セクハラや叱責を受けたりしたという。２人は同年１１月ごろにうつ病になり、同県内の二つの労働基準監督署は今年７月までに因果関係を認めて労災認定した。
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