競輪
106件のひとこと日記があります。
2021/01/03 12:03
ちんこまプレゼン始め{_#iF996_
ちんこまプレゼン始め
PN．ちんこまる
皆さま、おじゃまいたします。
新しい年を迎え、令和の日本にも飛躍の一年がはじまりました。
あたたかな初春も…いえいえ、朝からメチャメチャ寒いです。
わたくし、朝も早よから…ちんこｸｯｻｸｻ...ﾋﾟｰ..であります。
お仕事に…勉強に…日本の皆さまのお務め、…
お役所ｻﾏが緊急事態などと言い出す前には…
昨年からピンチ感テンコ盛りな超庶民派会社員ちんこまる…。
人様には言うにいえないアレやコレ…
ねちょねちょとソフトにこねくりまわします。
ちんコラムの不動のテーマ
働くみんなの法律科
大切な方の為に家族の為に毎日お勤めにでている皆さまにふりかかるアレやコレ…。
理不尽であったり 説明など一切なしの危険な作業であったり
個人では抱えきれないストレスとなり、人間の可能性や時として命すら奪ってしまうのであります。
今回のちんコラムは、…はい、恐縮ながらもわたくしのお勤めする会社のアレプレゼンテーションしてみました。
わたくしなどは、この御社ｻﾏをブラックなどとは表記はしませぬ。
このようなケース…さまざまなケースでそれぞれの正確な実情を説明し意見を述べるのです…。
内容に違法性があるのか？
内容が事実であると証明ができるのか？
おそらくは、このような会社は業種はちがえども共通項があるものとおもわれます。
ウチの会社も…一緒一緒
会社のアレやコレ…マチガイ探しに…ある種のガイドブックがつくれそうであります。
つづくであります。
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さらにつづきます。
その５
・従業員は、昭和の半ばから更新されていない古い製造工場で既に製造機械としては…商業的にも寿命の終了した機械で操業を続けている。
※実際にこのようなメーカー系の会社は、少なくはありません。近代化した会社と時代に乗り遅れてしまった会社…違いはクッキリとわかってしまうものです。
御社さまにも事情があり…問題は諸々にあるのでしょうが…既に安全上でも危機的な状態に置かれているとみて…ほぼ間違いないありません。
その６
・世代交代などと若い世代の方々ばかりを利用したがる。
何も知らない世代をこのような劣悪な環境に…………。
つづくであります。2021/02/12 20:48
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つづきになります。
その３
・24時間ﾌﾙ操業でもないのに従業員は、毎日のように朝早くから夜更けまで働いている…。
※会社に缶詰状態で働き…本来あるべきはずの自分自身の為の時間もとれなくなってしまい、心身などの不調以前に…社会生活などにも支障をきたすなど…深刻な問題を二次的に発生させてしまいます。
その４
・会社の指示があり、出勤時間を昼前に変更されたり、勤務の年間の勤怠カレンダーと違う勤務シフトを組むなど、変則シフトを急に変えられてしまう。
※税務署や労基署などの監督をかわす為の会社ｻﾏの勝手極まりないご都合であります…不要不急なお暇ができてもリフレッシュなどできずに…ストレスなどはMAXであります。
その５
・従業員は、昭和の半ばから更新されていない古い製造工場で既に製造機械としては…商業的にも寿命の終了した機械で操業を続けている。2021/02/12 20:38
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遅くなってしまいｺﾞﾒﾝﾅｻｲ。
削除ネタをリメイクいたしました。
以下の例文を特別に用意いたしました。
本編です。
『会社での長時間の重課勤務について。』でありますが…
この例文のような会社での仕事・職場環境は従業員にとって安全衛生上、そこはかとなく…
いえいえ、ゴミ屋敷さながらに問題山積みな状態と考えられます。
その１
・残業などの時間外の労働時間など含めると、一年間でのひとりあたりの労働時間は…月平均にして200時間をゆうに越える。
。
その２
・さらに残業などの時間外の労働時間は、『60時間以上(仮定)は計上しない』などの制約を設けている。
※少なく計上した上での長時間の過剰労働により… 職業性の疾患、過労などによる病気や鬱病などになってしまいます。
その３
・24時間ﾌﾙ操業でもないのに従業員は、毎日のように朝早く2021/02/12 20:35
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本当だ、削除されてる。(爆)
（＾◇＾）
ミソ付けられたね。(爆)
取り敢えず、一読されてれば良いや。
倒れない程度に、頑張って下さい。2021/01/04 11:03
