緊急事態宣言発令後！個人事業者＋店舗！雇

緊急事態宣言発令後！個人事業者＋店舗！雇用請け合い事業者、企業、会社、工場、店舗、働いている方々がいる場合、その方々への健康管理＋感染予防対策、利益確保優先か、感染リスク＋働いている方々の健康状態リスク優先か、次々と発令後、休止、休業、被膜感染予防、衛生上の観点も、客来ないのに、店舗開き、食べ物作っている、営業？外出自習＋指示＋禁止！働いている方々が感染し、店舗営業出来ない状態を考えれば、感染予防、感染する前に休業！例え短期間でも、働いている方々に理解求める、会社！コンビニの食品、惣菜、おにぎり、弁当、デザート作っている工場！コンビニの経営者、本社が、工場で働いている方々の感染リスク考え、休業！地域でも、混雑する店舗内、多人数集まり、密集し密接＋密室！食べ物＋飲み物の容器から、被膜感染した場合、なきにしもあらず、ローソン、惣菜、弁当、デザート作っている工場で働いている方々が感染！しかし、工場が休業ない、北海道、北広島の彩華工場！感染症状の方が工場出入りし働いている！派遣社員！コンビニ本社が休業させない！被膜感染＋食べ物を作っている現場、例え、手袋しても、感染リスク回避出来ない、働いている方々が周りの方々と会話、食事、マスクせず、短期間とは言え、感染予防してない！政府が緊急事態宣言発令しても、全く協力しない！コンビニだから、除外枠なのか！様々な業種、多人数集まり、密集し密接し密室！短期間でもあれば、予防対策する！マスクせず、被膜感染拡大！発令対象地域が、ホームセンター、ネットカフェ、様々な業種店舗営業自粛！休業！知事が政府の判断待ち！顔色伺いばかり！どちらが権限持ち、政令＋権限与える！はっきりすべき！約１ヶ月余りの期間中だけ！その期間中だけで、感染拡大＋感染者激減する確実性ない、必ず、継続する