広瀬北斗さん

くろまめさん，仰る通りなんですよ。ソフトの画面上にチェックボックスがあるのですが，そんなの作らないで所定時間以上の勤務時間であれば自動的にしぇックされる様にソフトを作れば良いだけなんですよ。

本当に確信犯です!

くろまめさん

何だよ〜それ、確信犯じゃん！
プンプン！

モチベーション、下がる〜。

広瀬北斗さん

あかささん，ファイト!，有難うございました。

ただ過剰申告すると必ず付き返されます(大笑)!

広瀬北斗さん

くろまめさん，完全に申請者側にエラーを誘発させて，微々たる手当を巻き上げるつもりなんですよ(苦笑)…

広瀬北斗さん

ダートラッシングさん，ファイト!，有難うございました。

取り敢えず今月分は訂正の申告をしますが，もう先月以前のは諦めです。別件で面倒事が生じたので，これ以上面倒事を抱え込むのに嫌気がさしました。と言うよりも今の会社そのものに嫌気がさしてますが，他も似たりよったりのなので…

あかささん

これって意外と難しいですよね。
小さい会社ならばまだしも
ある程度の規模の会社であれば、そういう漏れがあっても
指摘するのが難しいですし。
あと、３月あたりは決算なんかもある会社だと
こういう後出しは処理自体できない事もあるので
国の税金なんかもそうですが、自分自身でリスクマネジメントをしないと
いけない時代だとは思います。
うっ、真面目にコメントしてしまったｗ

あかささんがファイト！と言っています。

くろまめさん

ひどい、ひどすぎる。
頑張っている労働者を何だと思っているのでしょうか。

お役所といっしょだあ…。

ダートラッシングさん

日本企業の成果主義って結局は減点主義なんですよね。企業側が得するように誘導するだけという。少子高齢化で労働人口不足が叫ばれている中、労働や成果への対価を支払わない企業文化では外国人だけでなく日本人でさえも敬遠するようになるのではと思います。休日出勤手当ガッチリ請求してくださいね。広瀬さんが会社の改革者に！（笑）

ダートラッシングさんがファイト！と言っています。