毎年の恒例（？）なんですが…　Σ(~ロ~;)

この２年、夏は僕の体験談を日記に書いてますが、今年は少し趣向の違う体験談を…

今年、人事異動を決定したＡさん（女性）の話です。

Ａさんは５年前に入社、１年目は「もの静かで、真面目。」という高評価でしたが…

入社２年目から、加盟店のお偉いさんから「Ａとかいう人、話が全く通じない。　担当者を変えて欲しい。」という苦情が入り始めます。


結局、入社３年目までに５件も同様の苦情が入り、部署内で担当業務を変えました。


やがて解ったのが、Ａさんは『自分の形』でしか仕事が出来ない人ということです。
面倒なことは他人に押し付け、役員に評価されそうなことは率先して引き受ける…
『自分のやり易い』を最優先に就業し、しかも毎日７〜８時まで残業する。


当然、その部署で上司だった僕はＡさんを度々注意し、叱責しました。　
時にはＡさんが泣くこともありました。


今年はＡさんを業務終了時間が設定されている、残業出来ない部署へ異動させました。


すると彼女、引継ぎを開始して３日目に辞表を出してきました。

「取り合えず預かるという方法も有るよ。役員に提出したら終わりだから…」と言うと、「結構です、役員に提出してください。」とのこと。

結局、８月２０日をもって退職、出社は７月２０日が最後となったのです。


その２０日、僕（Ａさん）の部署では別れを惜しむ２〜３人が残っていたようです。


そして、２２日の朝、僕の部署においてあるパソコンを起動すると…


メールが全て削除されていました。w(゜o゜)w

受信メールも、送信メールも全て。


幸い、僕は部署のパソコンと総務のパソコン２台持ちなので実害は無かったのですが…


人事担当者に、「Aさんの社員証、最終日に回収した？」と聞くと…
人事担当者は、「Aさんは、来週持ってくると言ってました。」


僕は、「なぜ？　来週？」


ウチは社員証が無ければ午後５時以降はオフィスに入れない仕組みなんです。


今のところ犯人は解っていませんが、２１日の業務終了後、Aさんが来社して…