856件のひとこと日記があります。
2013/04/16 12:19
4月16日
平日に休日があるのはショッピングには最適ですねーすいていて効率よくまわれます
さて新しい仕事ももうすぐ一ヶ月ですが先日パワーハラスメントをうけました。ただ元々の原因は私の仕事のミスなんですがイライラしていたのか注意+私に危害やクビをほのめかす言葉を言ったのはその人にとってはマズかったですね…ちなみにその人、その翌日にも他の人から掴みかかられる事があるなど一言多いのでは?と思われます。しかし入社してまだ一月もたたずこのような事が起こるのは残念ですね
この事を職場で知り合った人に相談をしたら「報告したほうがいい。完全にパワハラにあたるから」と言われたので職長に報告しました。みなさんもパワーハラスメントにあたるようなこと言われたら自分で抱え込まず、報告しましょう。ただ家族が経営しているような会社では逆効果にもなりかねないですが…
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ユイエルさん
>パラダイス7さん
パワハラは言った本人が言ったらまずい事とは思ってませんからね…普段の会話などならシャレで通用もしますが仕事中ではそうはいきませんからね…ポジティブに行こうとは思いますが時間帯によっては何人かで協力して仕事する時間があり毎日メンバーが違うのでいつかまた一緒になったりしないだろうか?という不安はつきまとっています。まぁ気にしていたらお仕事になりませんから気にしないようにします -
ユイエルさん
>Luciferさん
前の会社では我慢しすぎてストレスを溜めすぎてしまい失敗しましたからね。ただ入社して間もない時期にこういう事言うのは「どうなんだろう?」と考えさせられたりもします…とにかく忙しい時間帯の為、失敗とかイライラするのもわからなくはないんですが…社会人ですし言っていい事かどうかは考える必要はありますね -
パラダイス7さん
ドンマイドンマイ!パワハラはあるよね!押し付けている人もがまたそれを理解していないのよね!ポジティブにいきましょう!
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天下さんがいいね!と言っています。
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Luciferさん
こんにちは!
そうですね。明らかに理不尽なことは上にきっちり報告すべきだと思います。無理に耐えてストレス溜め込むのは良くありませんから…。
それにしても入ってすぐの方にそこまで言うとは、心の狭い方だと感じてしまいます。仕事ですから、ミスに対して注意はすべきだとは思いますが、注意の仕方というのは重要ですよね。 -
Luciferさんがファイト!と言っています。