ようやく白み始めてきた。。。

おはようございます♪
現在、5時20分。
本当に、日の出が遅くなってきたと感じております。
それに連動してなのか、わっちの睡眠時間は長く、起床時間は遅くなってきました。
あんまり早く事務所に行っても暖房が入っていないので、我慢できる時間帯を狙って行かないと風邪をひきますな(*ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ


さてはて、昨夜、念願の調教ＶＴＲを見ましたが、寝ぼけながら見たためにメモを取っておりませぬ。。。
狙っていたお馬さんは・・・う〜む、何だかな〜〜〜？・・・ってカンジ？？（汗）
本日、時間を作って、何度も見直してみようと思いまふ。。。



そう言えば、昨日、職場にて｢ゴタゴタの兆候？｣を感じました。
数少ない部署の１つ・・・わっちとは別の部署で何かが起きているようです。
その部署の上司が部下へ下した業務配分へ、部下は異論がある様子・・・
さて、今回のケース・・・どちらに是非があるのか？？
わっちには人事権もなければ、命令権も無い・・・
わっちは、わっちの部下に仕事をさせるのが責務・・・
管理職の一人として、冷静な判断と発言をするしかない・・・
自らが監督する部署でのトラブルは、その部署の管理職が仕切るしか無いのだよ。。。
１つだけ言えるのは・・・
｢魂の籠っていない仕事には、ヤリガイを感じない｣
そうなると、その先に何があるのか？
｢仕事が惰性になる｣
更には・・・
｢すぐ出来ることはするが、時間や労力を必要とする仕事や新規の仕事をしなくなる｣
・・・はい、終〜〜〜了〜〜〜・・・チーーーンwww
この状態になったヒトを、わっちはサラリーマンとして認めません。

ここで問題なのは、この様な考えの職員がいて、その考えが職場に蔓延し、それがお客様に伝わる（知られる）コトです・・・最悪です、そうなってしまってはwww


これは、わっちの職場に限らず、多くの会社で大なり小なり発生しているのでしょう。
それでも｢前を向く姿勢｣を年寄りが示さねば・・・と、頑張っているのですが・・・さて？



｢働きやすい職場って何だ？｣


何度も、この疑問について考えました。
色々な答えを自分なりに出してみました。
今のわっちの答えは・・・
｢与えられた仕事の意味を実感しており、自らの仕事にヤリガイを感じる・・・そんな仕事をさせてくれる職場（指揮系統）｣だと考えております。

まぁ、理想論と言われればそれまでですが、理想をどこへ置くのかはヒトの自由でしょ？
現時点のわっちの理想はこんな感じですわ。。。
いつになったら引退できるのじゃ？
・・・早く、お馬さんと共に暮らしてぇ。。。(-_-;　ﾕﾙﾘ島　ｸﾚ！　ｷﾞﾌﾞﾐｰ！！