kazuさん

最近、北海道もずっと天気悪いから、頭の中からカビそうです！

リュウキさんがファイト！と言っています。

mr.miracleさんがファイト！と言っています。

たにしさん

河豚さん ありがとうございますm(__)m

うちも そうかも



うちの会社では　たにし　特別扱いで…
人手不足ということで ２週間連チャンとか
お休み申請しても たにしだけ もらえないとか
震災後なんかは 皆 働きたいから たにしは 掛け持ちしてるから 遠慮してくださいって あまし シフトに 入れてもらえなかったり

たにしさん

絢香さん ありがとうございますm(__)m


六時間は 超えてましたね

仕事 掛け持ちなんで 扶養範囲は 超えてましたから ずっと 国保に入ってます


今の所 時間 減らされるみたいなんで 土日 働けるとこ 探そうかと


土日は 家に いられないんで

河豚さん

たにしさん、この秋から国がブラック企業の調査に入ります


会社が労基法無視して社員を使い捨てみたいにしてるとこの調査です

大丈夫ですか？


考えたら僕の前の会社はブラックでしたね

絢花さん

すいません…
長々と…m(__)m

絢花さん

こんにちは〜(*^^*)

１日の六時間を
超える就業は社会保険を
つけるのは義務に
なってます

旦那さんとこの先
離婚がなかったら
旦那さんの扶養に入った
まま仕事をセーブしながら仕事したほうが旦那さんに扶養手当てがつきますのでお得です

ただ、たにしさんが
老後もらう年金は
扶養だった為に安いです
夫婦2人生活できる
金額です

ただ社会保険がたにしさんに付けば老後に
もらえる金額は
高いです

どちらがいいのかは
私もわかりませんが
私は社会保険を
つけていたら良かった…て思います(・o・)

たにしさん

空詩花さん ありがとうございますm(__)m

ずっと 国保に入ってます

人が足りないので
扶養になってない人は どんどん 働かされてましたが 基準局が 入ったみたいで

空詩花さん

正社員の就業時間の70％以上働いているなら、保険には入らなければならない。

社会保険なら 給料の金額に対する保険料で、保険料を会社が半分払って貰える。

国保だと全額自己負担。
旦那の扶養者としてなら第三号被保険者として申請すれば保険料無し


契約更新するなら きちんと労働契約書を作成してもらって勤務時間や賃金、保険などを明確にしてもらいましょう


p(^-^)q