まじめのグッチ言うぞう。(馬話なし)

やって見せ
言ってきかせて
させてみて
ほめてやらねば 人は動かじ


「働きマン」の台詞です。

こんばんは。今日から働きマンのまじめです。


まじめは、パン屋でバイトしています。
私の働くパン屋は西日本中心にチェーン展開してるのですが、年に1回、接客レベルテストというものがあります。

そのテストは、暗黙の了解で大体下っ端の者が受けさされるのですが、筆記試験とロールプレイングが1セットになっています。
まじめも採用当初から、類に漏れず受けさされていました。

5段階あって、一番下がレベル1で接客の基礎(挨拶や応対など)、最高のレベル5になると会社経営のノウハウについての試験になるので、さすがに一塊のバイト生が受けるレベルの域を超える訳ですが(ちなみに取得した段階によって時給もアップする)

まじめは、去年嫌々受けささけてしまったレベル4にウッカリ合格してしまいまして。
レベル4になると、本社に意見をしたり、人を育成・指導していく立場になれるわけですが、

今日ついに先生デビューでしたイヤーッ


まじめはただの一塊のバイトなんです。
早朝、自分の勤務をやって、午後から別の店舗に移動し、講習会で3時間指導。でも、時給ン百円で働いてる身の人間にアレコレ言われても、オバチャン達ちっとも聞く耳持ってくれないんです。

だいたいおかしくないですか?!バイト生が、同じ立場・同じ条件で働いてるバイト生を指導するって!そんなもん、正社員もしくは接客のプロが権限持ってやるもんでしょう!

しかも、講師としての特別手当が付く訳でもなく、講習してる間も時給ン百円なのに、講習会場への往復交通費5千円はまじめが実費負担て、おかしくないですか?!指導して、収入マイナスですよ?!で、今夜、今から今日指導したバイト生30人の評価をパソコンで書類まとめて本社に送って、明日は朝6時からまじめは自分の勤務やるんですよ?!おかしくないですか?!こんだけやっても、本採用して貰えないっておかしくないですか?!

え?!みんななんでそんなドン引きなんですか?!どうしてそんなにテンション低いんですか?!可哀想に、って、大変だね、って目線なんですか?!これっておかしくないですかー?!



まじめは、やっぱ働きマンにはなれねぇな。



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